Tin tức sự kiện

Ngày 12/4/2012, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 31/2012/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu chung thực hiện từ ngày 01/5/2012 là 1.050.000 đồng/tháng (tăng 220.000 đồng/tháng so với mức lương đang áp dụng). Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/6/2012.

Mức lương tối thiểu chung này áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức, các đối tượng thuộc lực lượng vũ trang và người lao động làm việc ở các cơ quan, đơn vị, tổ chức:
- Cơ quan nhà nước, lực lượng vũ trang, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.
- Đơn vị sự nghiệp của Nhà nước; đơn vị sự nghiệp của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.
- Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu được tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp.
Mức lương tối thiểu chung được dùng làm cơ sở để tính các mức lương trong hệ thống thang lương, bảng lương, mức phụ cấp lương và thực hiện một số chế độ khác theo quy định của pháp luật; tính trợ cấp đối với lao động dôi dư theo Nghị định số 91/2010/NĐ-CP; tính các khoản trích và các chế độ được hưởng tính theo lương tối thiểu chung.

(Nguyễn Đức Lâm - Phòng Tài chính - Kế hoạch)