Nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp mới thành lập trên địa bàn Quận 8 hoạt động đúng quy định về pháp luật lao động và cập nhật kịp thời các văn bản quy phạm pháp luật của Nhà nước,
Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội Quận 8 đề nghị Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân Quận 8 đăng tải thông tin cập nhật về pháp luật lao động trên Cổng thông tin điện tử Quận 8, với các nội dung như sau:
1. Về Hợp đồng lao động: chủ doanh nghiệp và người lao động thực hiện theo hướng dẫn tại Chương II Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động.
2. Tuyển dụng lao động và Báo cáo khai trình việc sử dụng lao động: chủ doanh nghiệp thực hiện báo cáo khi bắt đầu hoạt động và định kỳ theo hướng dẫn tại Thông tư số 03/2014/TT-BLĐTBXH ngày 16/01/2014 và Thông tư số 23/2014/ TT-BLĐTBXH ngày 29/8/2014 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (đính kèm biểu mẫu tham khảo).
3. Thang bảng lương: chủ doanh nghiệp xây dựng và gửi hệ thống thang bảng lương của đơn vị theo hướng dẫn tại Nghị định số 153/2016/NĐ-CP ngày 14/11/2016 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động (đính kèm biểu mẫu tham khảo).
4. Nội quy lao động: chủ doanh nghiệp xây dựng và gửi nội quy lao động trực tiếp tại Bộ phận Tiếp nhận và hoàn trả kết quả Quận 8 hoặc thông qua Cổng thông tin điện tử Quận 8, địa chỉ http://quan8.hochiminhcity.gov.vn.
5. Thỏa ước lao động tập thể: chủ doanh nghiệp và tập thể người lao động thương lượng, thỏa thuận các điều khoản không được trái với quy định pháp luật và phải có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật. Gửi bản thỏa ước lao động tập thể sau khi hai bên đã ký kết đến Bộ phận Tiếp nhận và hoàn trả kết quả Quận 8 (đính kèm biểu mẫu tham khảo)./.
Các file tài liệu đính kèm
Phòng LĐTB và XH Quận 8